Dormir no Trabalho Dá Justa Causa? Entenda o quje os Tribunais Decidem em 2026
Dormir no trabalho pode gerar justa causa, mas depende da função e do histórico do trabalhador. Enquanto vigilantes podem ser demitidos por um único cochilo, funções administrativas exigem gradação de penas. Entenda a jurisprudência atual do TST e quando a reversão é possível.