Aprenda como calcular o adicional noturno passo a passo, com a hora noturna reduzida, o fator 1,142857 e os reflexos em DSR, 13º, férias, aviso prévio indenizado e FGTS acrescido da multa rescisória de 40%. Inclui calculadora, exemplos resolvidos e jurisprudência do TST.
Estou disponibilizando planilha para controle da data limite para concessão de férias. Ela é muito simples de ser usada. O usuário tem apenas que informar o nome do empregado na coluna “B”, a data de início do período aquisitivo na coluna “C” e a quantidade de faltas injustificadas dentro do período aquisitivo na coluna “G”.
“A prorrogação do trabalho noturno gera muitas dúvidas no cálculo de verbas trabalhistas. De acordo com a Súmula 60, II, do TST, quando a jornada é cumprida integralmente no período noturno e se estende para o período diurno, o adicional noturno também deve incidir sobre as horas prorrogadas. Neste artigo, detalhamos os requisitos legais e como aplicar essa regra corretamente para evitar erros em rescisões e cálculos judiciais.”
Horas extras têm natureza salarial e horas intervalares têm natureza indenizatória.
Decisões recentes do TST determinam que as mulheres trabalhadoras devem, no mínimo, folgar um domingo sim, outro não, ou seja, não é permitido que trabalhem em dois domingos seguidos.
Como saber quantas parcelas o trabalhador dispensado sem justa causa terá direito a receber quando ocorrer a suspensão do benefício por motivo de reemprego.
Planilha para cálculo da jornada contratual de trabalho, com base nos exemplos do manual do eSocial – Tabela S-1050
O empregado contratado para laborar 6 horas diárias, mas que labora em horário noturno, tem direito ao intervalo intrajornada de uma hora, e não de quinze minutos
Feriados são dias de descanso estabelecidos por lei, seja por motivos cívicos ou religiosos, podendo ser nacionais, estaduais ou municipais.
O fator de redução da hora noturna é um tema crucial para profissionais de DP, RH e advogados trabalhistas que lidam com o cálculo correto de jornada e folha de pagamento. Neste artigo, você aprendeu o que é esse fator (1,142857), por que ele existe, como aplicá-lo em diferentes jornadase quando ele é ou não devido.
