Fim da Escala 6×1: o Acordo de Compensação do Sábado Vai Acabar?
Com a Emenda Constitucional nº 141, a jornada máxima cai para 42 horas semanais em 16 de dezembro de 2026 e para 40 horas em 16 de dezembro de 2027, com dois dias de repouso. Nas empresas que não abrem aos sábados, o acordo de compensação do sábado perde a validade, e jornadas acima de oito horas diárias passam a depender de convenção ou acordo coletivo de trabalho. Veja o que muda e o que o Departamento Pessoal deve revisar desde já.