Quando há pagamento em dobro das férias?

Quando as férias não são concedidas no período legal após o período aquisitivo, a remuneração das férias é devida em dobro, nos termos da CLT (art. 137).

O que a calculadora considera no cálculo?

Considera férias vencidas, proporcionais, dobra legal quando aplicável, terço constitucional e a opção de abono (venda de 1/3).

A ferramenta substitui a análise jurídica individual?

Não. Trata-se de estimativa e deve ser validada pelo advogado à luz dos documentos e peculiaridades do caso concreto.

Calculo de férias -

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Calculadora de Férias

Férias vencidas, proporcionais e em dobro

Dados para Cálculo de Férias

Dados do Contrato

Data de Admissão

Data da Comunicação do Aviso Prévio

Remuneração na Rescisão (R$)

Motivo da Rescisão

Modalidade de Cessação do Contrato de Trabalho

Sistema de Prescrição

Informar manualmente

Calcular automaticamente

Calcular prescrição baseada em:

Data do ajuizamento

Data do término do aviso prévio

Detalhamento de Períodos de Férias

Período Aquisitivo	Período Concessivo	Situação	Ação	A Calcular

Resumo Valores Devidos

Período	Situação	Valor Devido	Terço (1/3)	Total

Base Legal

Férias (CLT, Arts. 129 a 145)

Período Aquisitivo: 12 meses de vigência do contrato
Período Concessivo: 12 meses subsequentes ao período aquisitivo
Férias em Dobro: Quando não concedidas no prazo (Art. 137)
Férias Proporcionais: 1/12 avos por mês ou fração superior a 15 dias

Aviso Prévio (Lei 12.506/2011)

Base: 30 dias para todos os empregados
Proporcional: +3 dias por ano completo de serviço
Limite: Máximo de 90 dias (30 + 60)

Prescrição (CF/88, art. 7º, XXIX)

Prazo: 5 anos da violação do direito
Limite: 2 anos após extinção do contrato

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Cálculo de Jornada Normal

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