FERIADOS
Feriados são dias de descanso estabelecidos por lei, seja por motivos cívicos ou religiosos, podendo ser nacionais, estaduais ou municipais.
Legislação
Dicas de Excel, Planilhas
Planilha para Controle de Datas de Aniversário
Tenha em mãos uma planilha para controlar as datas de aniversário dos seus colaboradores e/ou clientes/amigos.
Cálculos Trabalhistas
Apuração de Horas Extras versão 4.5 – Folga Semanal
Planilha para apuração de horas extras e adicional noturno, com possibilidade de escolha do dia destinado ao descanso semanal remunerado (folga semanal).
Cálculos Trabalhistas
Como calcular o salário do trabalhador contratado para trabalho intermitente – 2ª Parte
Calculo do salário do trabalhador intermitente
Cálculos Trabalhistas
Como calcular o salário do trabalhador contratado para trabalho intermitente
Cálculo do salário do trabalhador intermitente
Cálculos Trabalhistas
Apuração de Horas Extras – versão 4.4 – digitar as horas sem os dois pontos
Planilha para apuração de horas extras e adicional noturno sem a necessidade de digitar horas com dois pontos
Cálculos Trabalhistas
Apuração de Horas Extras – versão 4.3 – Fechamento do Ponto
Nova versão da planilha para apuração das horas extras e do adicional noturno, agora com possibilidade de o usuário escolher qualquer data do mês para fechamento do ponto.
Cálculos Trabalhistas
Apuração de horas extras – parte 4.2 – horas noturnas
Correção da fórmula de cálculo das horas noturnas para evitar resultados com horas negativas.
Cálculos Trabalhistas
CÁLCULO DO ADICIONAL NOTURNO E DAS HORAS EXTRAS NOTURNAS
Passo a passo para calcular o adicional noturno e as horas extras noturnas.
Legislação
Fator de Redução da Hora Noturna: O Que É, Como Calcular e Exemplos
O fator de redução da hora noturna é um tema crucial para profissionais de DP, RH e advogados trabalhistas que lidam com o cálculo correto de jornada e folha de pagamento. Neste artigo, você aprendeu o que é esse fator (1,142857), por que ele existe, como aplicá-lo em diferentes jornadase quando ele é ou não devido.