Quando o pagamento do salário for estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido. Para fins de pagamento do salário o sábado é considerado dia útil.
Quando o pagamento do salário for estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido. Para fins de pagamento do salário o sábado é considerado dia útil.
Este post ensina como calcular o horário de trabalho de um empregado contratado para laborar em horário misto (diurno e noturno), considerando que, entre 22h de um dia e 5h do dia seguinte, a hora noturna é reduzida.
Além do adicional noturno de
Como calcular horas noturnas
A pedido de alguns visitantes do blog, alterei a tabela de feriados para facilitar e tornar mais ágil a edição principalmente dos feriados municipais.
Continuando o nosso passo a passo, neste tutorial vamos apresentar uma planilha para cálculo das horas trabalhadas em jornada mista.
De acordo com a Súmula nº 429 do TST, o tempo despendido pelo empregado entre o portão da empresa e o posto de trabalho deve ser computado na jornada de trabalho, desde que supere o limite de 10 (dez) minutos diários.
Todo o tempo que o empregado permanecer à disposição do empregador, executando ou aguardando ordens, deverá ser computado na jornada de trabalho.
Salvo algumas jornadas especiais, a jornada padrão de trabalho é de 8 (oito) horas diárias e 44 horas semanais.
Considerando uma jornada arbitrada, aprenda como calcular de forma rápida as horas extras devidas a um trabalhador.